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47日

昨日Twitterでも呟いたんですが朝面倒なことがあったのです。
けむりんには直接害は無かったのですがむしゃくしゃすることです。

話は昨日の朝に遡ります。
けむりんの仕事場のパソコンが一斉に更新される、しかも勤務時間前!ということで事前に通告があったのですがマイペースな方ももちろんいらっしゃるのでチームにひとりかふたり、いつも朝早い人が対応してやろうと言うことになったんですよ。ここまではけむりんもメンバー。
けむりんと違うチームの代表が連絡の通り対応しているとむ?予定通りに動かない?となりまして、皆で首をかしげていたところに現れたのが問題の方。
その方もそこそこ朝早いので自分でやる。とおっしゃっていたので放置していたのですが、さっさと自分のを対応して皆の動作不良に首をかしげている早朝メンバーにこんなことをおっしゃったのです。

「(とあるひとり)あなたがやるから動かないんじゃないの?w」

…はい、早朝メンバー絶句です。
無給早出して皆の分を対応していたメンバーのひとりに向かってこの発言です。さすがにひきました。

しかも、その後、同様に各部署で動作が停止していることがわかり配信もとで不良を確認、連絡があったのを聞いても
「ふーん、どおりで自分のも動かないわけだ?」
でおしまいです。
謝罪なし。
仕事は出来る方なのですがさすが、半年で鬱病部下を育てただけあります。
まさかここまでダメ人間だったとは。
来週からもう害悪として見ることにします。

変な世の中ですね。

45日

なんとなくわかってたよ。
仕事中に呼び出されていいことが起きるはずはないって。
前ほど悪いことは言われなかったけど
『治せるならまた休め』
とか
『仕事中何してるの?』
とか。

あのね。精神病って病名の判断も特効薬も人それぞれで難しいんだよ?20年近く抱えてる病気をさ、1年とか数ヵ月の休職でなんとかした方があなたのためだよ、とか言われても呆れるわ。その言葉そのものももう悩みの種だよ。なんとか出来ないからこうして仕事しながら調節してるわけ。仕事をしながら調節しないと休みっぱなしじゃないと万全じゃない体調になっちゃうって分からないのかな?ちょっと考えればわかることじゃないの?

最近何してるの?だって。はいはい、あなたには説明してないですよね。それはすみませんでした。折を見て説明しますよ。早くから騒ぐと大袈裟になるからできるだけまとめて説明するつもりだったのにね。結果を聞いてけむりんが仕事をしたかどうか判断してくれていいよ。どう判断されてももうどうでもいいわ。やる気さん、さようなら。
無駄な事をしていたつもりはないんだけどね。ちょっと興味をもって話を聞いてアドバイスをするくらいしてもいいんじゃない?面倒だからけむりんのことを泳がせておいただけのくせに。さっさと退職しろ。

来年は何ヵ月休もうかな。休んでも仕事復帰できるようにはならないと思うけどね。先に書いたけど仕事しながら整えないと仕事が出来るからだには戻らないんだよ。
今年1年仕事で良いこと無さすぎて疲れたよ。
あと1ヶ月半?異動したいなー。

39日

昨日仕事中トイレから戻ったら仕事場が閑散としてた。
居合わせたお局様も思わず
「会議なら会議で何時に戻りますとか誰か言ってくれないと困るわぁ」
と。

全くその通りだと思った。
会議室の予約表を見てひとまずよしとしたけどこのコミュニケーション不足はまずいと思う。
結局みんな時間過ぎても帰ってこなかったし。
さすがみなさん、仕事熱心なことで。

36日

昨日はお昼休みまで打合せしないといけないくらいみんな忙しそうだった。
でも業者の工事中に怪我されたら色々言われるもんね。
業者の偉い人が頭下げに来てたよ。
今日これからうちの偉い人に事故の全貌の報告書を提出、説明しに行くんだって。
これくらい大げさだと他の業者さんも気を引き締めるのかもね。
怪我をしてしまった人には悪いけれどこういう怪我や些細なトラブルはたまにないとみんな油断しちゃう。
ありがとう、お大事に。と心のなかで思うようにします。

31日

さて。

けむりんの今年最後の仕事までひと月を切りましたが詳しい事情や必要な調査についての指示がありません。
けむりんなりに調べたりはしてるのですが情報を持っているであろう先輩が全く情報を流してこないのです。
これはあれですな。
県からの指示メールが来た時にまとめて重い話を叩きつけてけむりんを潰すつもりですな?
まぁ、出来るだけのことはしますが恐らく間に合わないでしょう。
責められても『情報や指示が遅い』とでも言うつもりです。
上司や先輩はこっちから出てくることを期待しているのでしょうが出ません。
それで去年体調を崩し、関係のない人を巻き込み、結局一人では成し遂げられなかったのですから。
もうこの先何があるか分かります。
けむりんをあらゆる角度から叩いて潰すつもりなんでしょう。
あわよくば自主退職でもさせるつもりなんだと思います。
勤め先のために考えられる最適解だと思います。

明日、仕事先でのストレスや悩みを相談する窓口に予約を入れました。

今年度、けむりんが感じたパラハラ、モラハラ、理不尽を全て話してこようと思います。
話してもきっと『努力が足りない』とか言われるような気がしますが誰と比較しての努力でしょうね。
休職してまで食らいついてきた今年度の努力が足りていないと言われるなら、きっとこの仕事場は向いていないんだと思います。
異動の告示まで2ヶ月を切りました。
果たしてけむりんが活躍できる仕事場などこの仕事のなかにあるのでしょうか。
悩みます。

18日

仕事場でeスポーツ大会するんだってさ!
種目は…スーパーストリートファイターⅡだって!
これけむりん世代を狙いすぎw
テトリスとかのほうがたくさん集まるんじゃないかな…
優勝したら商品券20000円。
昔はよくやったけどもう誰使ってたとか覚えてないよw

8日

1週間ぶりに先輩の顔見たんだけど…
髪増えすぎじゃない?
なんかすごく流れてますけど…
ワカメでも食べたのかな。育毛剤かな?
人ってこんな短期間で変わるのね。

6日

そういえばこの間上司に説教されたんですよ。つまらないことですが。

そのときは気がつかなかったんですが
『春になって新しい環境になったらどうするんだ』
って言われたんですよ。
これよく考えたら事実上来年の異動フラグですよね。まぁまだ確定じゃないけど。
どうやら異動になるならないってのは上司レベルの人が時期を見て『この人は他に使い道あります』と綺麗な言い方をして他所へ流す、という仕組みらしいんですよ。えぇ、偉大だったけむ父から聞いたんですけどね。ほぼ確実。
そうだと嬉しいし思わず口から溢してしまった上司を今は可愛く思います。
そうですよ、あなたの求めるポテンシャルはけむりんにはありません。気付いてくれてありがとうと言いたいです。

363日

昨日、御用納め。
公務員の仕事納めは御用納めっていうらしいよ。
ここ数年民間に気を遣ってるのか知らないけど仕事納めっていう職員増えてきてる。謎。

まぁけむりんのチームは何時まで残ったんでしょうかね?大変な御用納めですこと。

ライフワークバランスって知らないのかそれだけ残っても満足できるライフを過ごしてるのか不思議。

あとさ、上司さん。
締めの挨拶はチャイム鳴る前にしてくれない?無駄に5分残っちゃったじゃん。

356日

昨日は忘年会の幹事達がこぞって早退したお陰で静かに仕事が出来た。
(ただし仕事と呼べる内容かは謎)
年内はもう危惧するような出来事は無いかな?
来年2月頃にやかましくなるだろうけど知らぬ存ぜぬで過ごそうかな。
実際知らないところでけむりんの仕事を分散してやってるみたいだし。
あとは年末の自己採点に×印を書けば丸く修まるわ。
楽しい仕事だ。
プロフィール

けむりん

Author:けむりん
とあるだるい地方公務員
妻息子あり
趣味:イラスト、口笛
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