146日

今月末までに
『今年度の業務目標と個人目標』
ってのを考えなくちゃいけないんだって!
しかも考えるだけじゃなくちゃんと年度内で実行して毎月達成率をデータ化しないとだめなんだって。
そんなことしてたら普段の仕事進まないよ!

職員教育の一環らしいのですがこんなこと皆さんの仕事場でもやってたりします??

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けむりんさん(*^。^*)こんにちは♡

けむりんさんの所は初めての試みなのでしょうか(#^.^#)
私の会社は年に2回実施しています( *´艸`)

のほゆるさん

のほゆるさんおはようございます。
またコメントくれて嬉しいですw
けむりんのところは大々的にPCでシステムを組んで去年下半期にテスト入力をしたんです。
で、今年からは大丈夫だということで今月スタートしたといった感じです。
年に2回…すごいですね、いや、単金の目標のほうが逆にやりやすいのでしょうか。
とりあえず月曜までに目標を立てないといけないのでしょぼしょぼ頑張ろうと思います。
ありがとうございましたー!
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けむりん

Author:けむりん
とあるだるい地方公務員
嫁息子あり
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